苌滓粞
2019-08-15 09:20:25

#MeToo运动一直在引发全球变化。 现在,人道主义界已成为被迫承认它有一个长期被忽视的严重问题。

这一突显了2011年海地 。允许支付性行为的员工辞职,虽然可以得到更好的处理,但却引发了组织的变化。 他们引入了更强大的政策和流程,加强了他们的调查部门。 乐施会开始采取零容忍政策,而不仅仅是言辞。 如果现在提出指控,它将以方式 。

这并不能成为乐施会员工在2011年采取的行动,甚至是该组织当时的反应。 也不是唯一一个经历并试图解决这个问题的人道主义组织。 作为一个行业,我们正在学习如何更好地 - 更敏感,更自信地回应性行为不端问题而不牺牲中心的幸存者 - 往往有成千上万的员工同时从几十个不同国家的数百名不同国家工作。 要完美地解决这些问题并不容易,但我们正在努力。

很容易妖魔化整个部门,但这很危险。 人道主义界需要团结起来,互相支持并向前推进。 现在不是纠纷的时候,乐施会也不应该被视为整个部门问题的替罪羊。 乐施会承认它可以做得更好; 必须鼓励诚实,并由其他人道主义组织效仿。 所有这些组织 - 更不用说他们的员工,以及他们协助的当地人群 - 都是一种损害,这是一种伤害。

对海地指控的一个回应是建议乐施会和其他人道主义组织 。 应该鼓励加强人道主义捐助者性行为不端的问责制和透明度,过去两年来,我一直敦促英国的国际发展部,加拿大全球事务部和其他人这样做。

但是,解决人道主义组织的问题并非如此。 乐施会或其他人道主义组织的员工,尤其是我们在当地服务的人员,最强烈地感受到这种影响。 抛弃整个人道主义社区,甚至只是一个人道主义组织,并不能解决援助行业的问题。 这只会伤害受益人并进一步打破幸存者。

作为幸存者之一,我强烈认为拖延该部门是没有用的。 尽管在进行人道主义工作时受到了伤害,但我对整个人道主义行动没有任何恶意; 我定期与之沟通的数百名幸存者表达了类似的感受。 有助于推动更多变革,鼓励人道主义组织采取行动,并为他们提供资源。

现在比以往任何时候都更需要人道主义行动。 我们正面临全球难民危机,不断发展和持久的冲突。 种族灭绝在缅甸召唤,也门的围攻正在推动越来越迫切的需求。 绝大多数人道主义者以尽可能小而有意义的方式努力减轻这些情况。 只有少数人能够为这里讨论的问题做出贡献。 确保人道主义组织的安全运作对我们世界的未来至关重要。 我们需要为这些组织提供更多帮助,以确保他们能够以最安全的方式向世界上最脆弱的人们提供最高质量的节目。

防御不是答案。 行业改革 - 尤其是增加捐助者和人道主义者的透明度和问责制 - 正是需要的。 人道主义者必须与其他护理行业的工作人员保持相同的标准,进行更强有力的背景调查并改进培训。 必须加强举报人政策和调查程序。 继续就我们作为人道主义组织的运作方式进行诚实,困难和富有挑战性的对话 - 并鼓励那些看到某些事情,说些什么的人 - 是我们如何达到更安全的人道主义行动的最终目标。

只有允许持续的变革和增长空间,我们才能阻止另一个或乍得或南苏丹。 我们通过承认,计划和行动向前迈进 - 这正是乐施会在2011年海地之后所做的,以及其他人道主义组织现在正在做的事情。

正如问题的范围超出了一个人道主义组织,解决方案也必须如此。 从援助界到捐助者和公众 - 联合国到最小的非政府组织 - 我们都必须要求更多,让人道主义组织和我们自己负起责任。 让我们现在开始。 弱势群体和为他们服务的人应该得到更多。